教育制度・福利厚生

教育・研修制度

社員教育はOJTを主体としていますが、その他に下記の教育・研修制度があります。

・新入社員研修
入社直後に1ヵ月~数ヵ月間の研修期間を設定しています。 研修期間は、被研修者の経験・能力・スキル等を考慮し、個別に設定しています。
リバークレインでは、サイトの運営だけでなく顧客対応や物流管理といった業務も自社で行っています。配属の前に、主力のEC事業に関する各部門の業務内容を理解するため、全部門を回ります。もちろん、会社の文化を知る期間でもあります。
研修期間終了後に配属されます。
・社内研修
ビジネススキル、マーケティング、ネットビジネスの知識、ロジカルシンキングを中心とした社内講座を随時開講しています。
・部門間OJT
リバークレインにはインターネットビジネスのあらゆる要素を網羅した事業部があります。例えばマーケティング部門の管理職が物流管理部門の人員およオペレーション管理ノウハウを学ぶOJTなどを定期的に実施しています。
・外部研修サービス
グロービス・マネジメント・スクール、Schoo、トーマツイノベーションクラブという外部の研修サービスを活用しています。豊富な研修メニューの受講が可能です。

福利厚生

・書籍購入支援
毎月5,000円まで書籍の購入を補助しています。
・外部セミナー補助
スポット的な外部セミナーへの参加を奨励しており、セミナー参加費用を補助しています。
・二輪免許取得祝い金
二輪免許を取得した際に、祝い金を支給しています。我々自身がバイクを楽しみましょう。
・取り扱い商品の購入補助
従業員はWebikeで取り扱っている商品を割安な価格で購入することができます。
・社員旅行補助
社員旅行の旅費の50%を会社から補助しています。
・グループ懇親会補助
部門内の懇親会で発生した費用について、一部を補助しています。

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